过来人忠告：应聘时先看厕所纸的质量就知道公司的实力很准

  网上曾有一个笑线层的，是三流企业；厕所手纸只有2层的，是二流企业；厕所手纸是3层的，是一流企业。

  虽然是一个笑话，但是对于从厕所手纸的质量上就能看到公司的实力，这个观点还是站得住脚的，曾有人提出过“手纸定律”。

  “当员工在公司厕所使用手纸时，发现非常柔软并坚韧不容易破，那么，侧面说明此公司对员工非常好；反之，如果手纸很容易抠破，或者很薄一层，需要叠加好几次才敢上手，那么此公司会是很抠门的。”

  记得在我入职新公司没多久，部门的老员工英姐就跟我开玩笑地说过：你入职公司前，有没看到厕所的手纸质量？

  当时我一脸茫然，接着，她补充：其实，从手纸的质量就能看出公司的真实情况，基本上在一些有规模的公司是通过验证的。不信的话，你听听我的看法。

  公司的发展有赖员工的共同努力，而公司也能给到员工想要得到的报酬，两者是相辅相成的合作关系。

  有些公司企业文化良好，注重人文关怀。从员工的生日、团队的建设等方面都照顾周到，让员工感受到公司的关怀和重视，更能培养员工的归属感和认同感。

  好的公司会注重细节要求，在办公用品、电脑设备、员工饭堂、宿舍等方面都做好，让员工有足够的心思来工作，减少吐槽忧心的机会。而且，从更小的细节上看，比如厕所手纸的质量就足以看得出公司对员工的关怀程度了。

  门面工作就是一个公司树立好形象的第一步，有些公司在设计上就费尽心思，公司大楼或者厂房都设置跟LOGO一系列的风格，员工的工作服也是配合企业形象而设的。

  还有一些企业，会专门定制带有企业logo的水杯、纸巾等用品，增加宣传企业形象的渠道。尤其在小细节上会更看重，最不起眼的就是洗手间的位置。

  除了自家的员工，还会有客户、外来领导等使用，这时候，如果细节处理不当，会让人留下不好的印象。而厕所手纸的质量就至关重要的，如果因为手纸的质量不过关，让客户的感受到难堪，想必也会留下诟病。

  公司厕所手纸质量的好坏，关键还是要看采购人员的做法。若公司是严格按照管理制度执行的，那么，采购人员就不可能为回扣而购买劣质手纸，一定会按照正常的手续流程以及手纸品质衡量准则来购买，绝不会蒙混过关。

  相反，如果一个企业的厕所手纸质量很差，一看就知道是低价劣质产品的，而其他员工也会怨声载道，传到管理层耳中，也得不到重视的，说明公司对管理方面有所欠缺。或者说采购人员会有裙带关系，企业内部人员关系复杂。

  很明显，一边是员工抱怨，一边是采购人员或管理层的我行我素，那公司还会有和谐的声音吗？所以，从厕所手纸的质量，也能看到公司管理的水平，到底是放任不管，还是严格管控呢。

  与其说从公司厕所手纸就能看出公司的真正实力，倒不如换个说法，细节决定成败，公司的发展离不开细节的把控，例如对员工的人文关怀上，员工连基本的保障都得不到，谈何跟公司卖力工作呢？所以说，从细节上就能看出公司的好坏，也是有一定道理的。